台湾一季度实质月薪连续三年负增长|永久无码
中新社台北5月10日电 台当局“主计总处”10日公布，今年第一季度台湾全体受雇员工实质经常性薪资平均每月4.3万元(新台币，下同)，同比减少0.09%，呈连续三年负增长。
综合中央社、《工商时报》和《经济日报》等台媒报道，1月至3月台湾全体受雇员工经常性薪资平均每月4.6万元，同比增长2%，但剔除物价因素后，实质经常性月薪同比下降0.09%。
据统计，台湾3月全体受雇员工经常性薪资平均为4.6万元，奖金及加班费等非经常性薪资平均为6656元，合计后总薪资平均为5.27万元，较2月减少35.43%，或因2月部分厂商发放年终奖和绩效奖金。
若按行业观察全体受雇员工3月薪资，金融及保险业、出版影音及资通讯(信息与通信)业较高，分别为6.87万元和6.71万元；住宿及餐饮业、其他服务业则较低，分别为3.42万元和3.57万元。
受雇人数方面，3月底台湾受雇员工总数为841.6万人，较2月底减少约5000人。“主计总处”分析，这主要是由于春节期间增聘了临时性工作人员，故3月制造业、住宿及餐饮业的受雇员工数均降低。(完)
被告人刘某向“慕名而来”的杨某介绍称自己与各个艺术体育类大学的书记、校长都很熟，可以托关系让孩子在合同期间被某体育学院体育舞蹈专业录取，如未被录取，7日内退还所有费用。杨某当场与刘某签订了一份居间协议，支付9.5万元的费用。后来杨某在约定日期仍未收到孩子的录取通知书，于是询问刘某具体情况，刘某还欺骗杨某称其孩子已被录取，但还需要缴纳某体育学院大一的学费，杨某遂向刘某转账1.1万元。刘某后续还给杨某寄了一份某体育学院补充入学行程安排、补录申请表和补充入学说明书让其填写，称其孩子可以被某体育学院录取了，但还需要等。但直到杨某报案，都没有收到录取通知书。 听证会参加人在听取定价方案等陈述后，围绕优化调整道路停车位机动车停放服务收费标准的必要性、可行性、合理性进行询问，对区域类别、收费时间、免费停车时间、收费标准、计费规则、最高限价等问题各抒己见，同时对合理规划道路机动车停车位、加强道路机动车停车位收费监管、提升停车收费服务水平等方面提出建设性的意见。